福利厚生

公休制度

固定休（日曜、祝日）＋5日程度のお休みを自由に振り分けることができます。
ワークライフバランスがとれる休日システムです。

〈地域手当〉
勤務地の違いによって生じる生計費・物価の地域差を是正することを目的としたお手当です。
支給額：5,000円～20,000円
〈住宅手当〉
自己名義の方に支給されるお手当です。
支給額： 5,000円～30,000円

通勤に要する交通費を全額実費支給します。（上限はございません）

企業が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。

業務に必要な資格を取得するにあたり、1回目の受験料を会社が負担する制度です。

選抜社員を対象とし、アメリカやハワイなど海外で研修を行います。

〈所得補償保険〉
病気やケガにより就業不能となった時の収入減少に備える保険です。
〈総合福祉団体定期保険〉
役員・従業員の身に万が一のことがあった場合に、遺族の生活が保証される保険です。

日頃仕事に励んでいる従業員に対する慰労と、従業員間のコミュニケーションを図ることを目的に社員旅行を実施しています。ご家族の参加も可能です。

自家用車への燃料給油や、宇佐美の総合通販サービス「うさマート」で取り扱う商品についても、従業員価格で購入することが可能です。

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